1. 认真学习贯彻执行国家和学院有关劳动工资方面的政策、法令和规章制度；
2. 负责学院劳动工资管理工作。完成工资的调标、晋级和日常变动的实施、审批和兑现，以及增加、减少人员的工资起停薪等；
3. 负责学院绩效工资日常管理工作。积极配合学院进行分配制度的制定、改革与修订，落实学院绩效工资有关分配政策；
4. 负责学院各类奖励性绩效的核算、核查工作；
5. 负责学院机构编制管理工作。完成机构编制文件的下发、存档等工作，及时清理、调整各单位机构编制；
6. 负责组织全院各类技术工人的技术等级考试、技师考评工作；
7. 负责学院处级以下职工的丧葬抚恤文件下发工作，负责精简退职人员及职工遗属待遇管理工作；
8. 负责学院工资数据的清理与数据库系统的维护管理工作，按时填制上报各类劳动工资统计报表；
9. 负责在职人员工资查询与劳资政策解释工作，负责为在职教职员工开具收入证明。
